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各位大神这是什么软件呀
iPhone X 上的自带应用（emoji拟人表情，是短信里面的），2017年11月。
Animoji：可记录你表情的动态emoji
有了先进的面部识别技术，因此iPhoneX将原本静态的emoji表情升级为动态Animoji。Animoji表情可以“追随”用户的表情，形成动态的、个性化的表情包。该功能可在信息应用中创建，但是仅提供有限的几种，后续可能会陆续增加数量。
需要苹果手机 操作系统版本最低 ios 12以上、iphoneX以上。
以下是网上找到的，小猴子的表情短信操作过程。
iphoneX emoji表情新玩法
1⃣️打开短信，选择收件人，新建一个空白短信
2⃣️点击最下面菜单栏的小猴子图标，再点击➕号，就可以制作专属你的模拟表情头像啦
3⃣️进入之后可以根据自己的形象特征或者你喜欢的造型开始捏表情。选择符合自己的脸型眉毛鼻子肤色发色巴拉巴拉，颜色也可以自己随意调节，觉得哪个像自己就选哪个就好啦
4⃣️捏好之后保存退到短信页面，点击照相机📷进入拍摄，只支持前置摄像头。在菜单栏点击雪花❄️一样的图标，切换前置再次点击小猴子🐵就可以啦
🌟 还有滤镜可以选择
游戏开发物语硬件工程师怎么得到
第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
第二个方法就是用转职卡.可以在每年来一次的商人那里购买，囤的越多越好，每一个人物当前职业到五级后转职别的职业.等职业都升到满级，然后会解锁跟高级的职业.硬件工程师职业就是这样解锁出来的.硬件工程师满级后就会解锁黑客。
扩展资料：
游戏发展国》是一款出色的经营模拟类游戏，移植自PC平台游戏《游戏发展途上国2DX》。在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。
类型是游戏的类型，后来雇用了新员工会增加类型，也可以升级得到类型。
内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人得到的，更多在于培养。
方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵。一共五项：普通开发0%；速度优先20%；品质优先30%；重视研究30%；预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级。
之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐—DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机=趣味值；黄珠子=原创值；画盘=图画值；喇叭=音乐值；怪物=BUG。在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性和期待度，一旦失败，会增加=BUG。
游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，只要超过36分就不影响销量。
游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。
研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。
承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。
开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。
增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。
增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。
游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。
游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1. 趣味性会影响销量；2. 独创性能产生佳作；3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。
员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。
员工的能力值：
程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用；
脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。
图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度；
体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。
员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。
员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。
员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。
公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。
广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式用多了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。
物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。
自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬件工程师，你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量，成为游戏业的霸主吧。
产生殿堂级作品：游戏的类型和内容的组合非常重要，同时寒暑假的销量会显著增加，销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。
停电：有时制作游戏时会停电，会失去游戏的一部分点数。
全球游戏大奖：4年后会定期召开这个游戏评奖大会，如果你能得到最高奖，就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。
结束：这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来，当然，在这之后你还可以继续当前的游戏。
获奖攻略
首先杂志评分不要低（18以上）
然后趣味性，独创性，图像，音乐有一项在80以上就有可能拿对应的奖。
最高奖需要全部高于100，杂志评分需要在32以上。
还有，最高奖的拿取与销量无关
你需要在游戏开发40%时左右，80%时左右，100%时左右，debug时期各使用一次月面广告投放
就有极高的几率得到最高奖
另外，运气是一切的关键！
重来攻略
开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前（就是说先不要点屏幕）强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。
游戏截图
游戏截图欣赏
游戏攻略编辑
员工属性值
优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。
多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。
培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。
小技巧
员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。
招聘员工时免去合约金：
招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【
你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱……
另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。
再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。
首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。
以下是最佳搭配
不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试
《房东是魔王大人》最高级得职业有哪些
石油王真的好吗？终是欠房租啊，我的房租很便宜的别的职业基本都能不欠的
赵何娟对话季昕华：创业“英雄主义”
在2020年登陆科创板的新秀中，一家叫优刻得的云计算公司引起了大家关注。很多人不知道，这家公司的创办人，也曾是中国“殿堂级（白帽子）黑客”季昕华。
在对话贾樟柯、薇娅、李斌之后，钛媒体创始人赵何娟在本期「何谓对话·中国创造者」中的对话嘉宾是UCloud（优刻得）创始人季昕华。对话开始前，节目组曾担心的问赵何娟：咱们准备了这么多犀利的问题，季总能“招架得住”吗？
何娟信心满满地说：我对这位同济师兄有信心。
等节目录制完毕，我们才发现之前的担忧确实是多余的：这完全是一场聪明人之间的对谈。
搞技术出身的季昕华，在长达两个多小时的采访中，用了12个“一、二、三，三点”招架住了所有的问题，他的坦诚又逻辑严密的回答也充满惊喜。赵何娟也因此戏称季昕华为“季三点”。
今年1月20日，成立于2012年3月的优刻得宣布正式登陆科创板，成为中国科创板第一家公有云上市公司，中国A股市场第一家同股不同权的上市公司。而在成为这家云计算上市公司的创始人之前，季昕华最令人津津乐道的身份是（白帽子）黑客。
他是中国最早一批（白帽子）黑客之一。还在同济大学上学时期，他就写得一手好代码，热衷于穿梭在各种系统中发现漏洞，然后进行无偿反馈、公布，他还是同济校园网的“网管”。
他的第一段创业经历以失败告终，大三时，被比尔盖茨传记吸引的季昕华，开始效仿“大学没毕业就创业”。他先后创建了仕易EEEE.com题库网和安全公司。 但正如季昕华在节目中对赵何娟吐槽的真相，比尔盖茨的书里没有写的“真相”是——比尔盖茨的妈妈是IBM的董事，他才能把软件成功卖给IBM，赚创业第一桶金。“而我的妈妈是农民，所以不能在这方面帮我”。
后来，季昕华又先后在华为、腾讯核心安全部门任职，与黑客斗智斗勇。他是北京奥运会仅有的4名来自民间的网络安全应急专家之一，也是上海世博会特邀安全专家。
季昕华与网络安全打交道了半辈子，直到出任盛大云CEO到正式创业，才宣告了全新的押注方向：云计算。 “我原来只是找到坏人，把他给纠正过来，而现在我觉得更大的善是如何让他不做坏事做好事。”
做（白帽子）黑客快意恩仇是一种善，而做云计算平台，让每一个有能力写木马、做坏事的程序员做好事，是一种更高层次的善。“ 真正的创业者其实是要看到风险，但还能够敢于往前冲。”这也是他认为的一种创业英雄主义，认清生活本质，依然热爱生活。
巨头的攻势给季昕华最大的影响就是带来了无尽的焦虑感。江湖传闻，2016年，阿里成立“打U办”（定向打击UCloud办公室），盯上了当时刚刚成立不久的优刻得（UCloud）。
赵何娟问季昕华，是否被巨头误伤过，季昕华直言，明显是“故意伤”。“他们（打U办）主要挖我们的人，当时影响蛮大的，当时五六十个人，就被挖走了十几个人，当时我们在创新工场的联合办公里面，每天就不断电话响起，然后我看到一个同事拿起电话往外走，我就知道对手就在挖我们了。所以那时候其实挺难，你非常想反制，然后发现你挺难解决的，一种无力的感觉。”
而除了被巨头“盯上”的压力，越来越快速前进的时代车轮，也给季昕华带来了创业层面的焦虑感：面对新技术、新概念，既焦虑怕赶不上“潮流”、又焦虑自己会被误导。
巨头有机会放弃，类似美团云、网易云可能做着做着就没了，而优刻得只能背水一战。“没有背景就意味着我们就没有退路，”季昕华说道，“我们必须坚持，我们只做云计算，不做这块什么都没了。”
用他的说，从被动受打击，到出动出击，就是最好的“反制”，一直在产品、业务上通过性价比主动发起“攻击”，他还希望能将优刻得做到云计算行业第一。他又如何能在巨头林立中做到第一呢？这期「何谓对话·中国创造者」节目中他有详细讲述。
优刻得在成立之初就打出了“中立”的旗号，赵何娟犀利地问他：为什么选择中立的道路？这种“中立”是否是为了活下去而不得不进行的中庸选择？
季昕华认为恰恰相反，中立恰恰是一种极端的体现。“中国大部分互联网公司都没有边界，有很多创业者必然会跟巨头竞争，他们需要找一个BAT以外的云计算公司。”
特别是在云计算当中，“中立性首先确保了云厂商没有任何意图来获取客户的数据，这反而是优刻得的优势。”
“克制反而是一种极端。很多的人看到某行业可能赚钱比较多就去做一个行业，所以不断的进入一个领域，这种反而是中庸。需要有人来做（中立）这种极端的坚持，这并非中庸之道。”
国庆、中秋，双节快乐！愿所有创业者，都能找到自己的英雄主义征途。
《何谓对话·中国创造者》目前已经推出四期节目， 展示各领域杰出中国创造者的理想之路。 更多精彩内容，下载钛媒体APP收看。《赵何娟对话季昕华》完整视频可以点击链接 ：
（一键收藏往期节目：第一期赵何娟对话贾樟柯传送门：；第二期赵何娟对话薇娅传送门：；赵何娟对话李斌传送门： ）
本期对话季昕华播出之后，10月9日第五期「何谓对话·中国创造者」将对话航班管家创始人王江。王江不仅仅是一位成功的连续创业者，也是知名天使投资人，赵何娟将与他面对面谈论如何看待财富、看待创业者的使命。 10月9日（周五），赵何娟对话王江即将上线， 下载钛媒体App收看完整节目视频，或关注微信公众号“钛媒体”（ID：taimeiti）观看更多精彩。
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